Studio ASK ブログ記事 【活動報告】 新年初の社内ミーティング&研修会

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【活動報告】 新年初の社内ミーティング&研修会

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新年明けましておめでとうございます。

平素は格別のご愛顧を賜わり、厚く御礼申し上げます。

本年も皆様のご健康とご多幸を心よりお祈り申し上げます。

 

さて、この度は先日12日(土)営業終了後に19時から22時まで新年初の社内ミーティング&研修会を、開催致しました。

新年初の社内ミーティング&研修会はスペシャルに外部の方もお呼びさせて頂いて弊社スタッフ1人ずつから研修会も行わせて頂きました。

社内ミーティングでは、旧年の振り返りと反省点・改善点を出し合い、本年の方針・計画の発表を行いました。

 

研修内容と致しましては

・「感情コントロール」

・「文章力」

・「また会いたくなる人になるには」

・「手首のストレッチ〜実技研修〜」

 

専門スキルを高めることも勿論大切な事ですが、一般的なスキルも高めることも必要不可欠です。

 

「感情コントロール」

人の怒りは8割が不必要な怒り、2割は必要な怒りと言われています。

その使い分けを出来る事により、怒りやイライラを改善して人間関係をより良く築く事ができます。

 

「文章力」

「どう書くか」ではなく、「何を書くか」に集中し、書く「目的」と「読者」を定める事により、SNS等、情報発信する上で何を伝えたら良いかが明確になります。

 

「また会いたくなる人になるには」

また会いたくなる人になる為には、多様さと興味深さを感じてもらう事です。

それらが実現できれば、お客様とのコミュニーケーション向上であったり、信頼関係の構築が出来ます。

 

「手首のストレッチ〜実技研修〜」

現代人の多くが、スマホやパソコン作業で手に付着している筋肉を非常に良く使っているので疲労が蓄積しやすく、【可動域制限】や【疼痛】が発生しやすい部分です。

これらの実技研修を、行う事により上記に該当するお客様の根本改善が期待出来ます。

 

社内ミーティングは毎月1回日々スタッフがレベルアップ出来るように開催し、

「教える側」「教えられる側」という環境を作り、両者の「学び」を得られるようにしております。

本年もスタッフ一同レベルアップ致しますので、どうぞ宜しくお願い致します。

※当コースのお申し込みは毎月3名様限定となっております。先着順となりますので予めご了承ください。

スタッフのコメントや新着情報などを
随時更新していきます。

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